Fragen zu wichtigen Themen bei Verhaftung und Durchsuchung oder zu Problemen nach Verkehrsunfällen insbesondere mit Personenschäden?

Bleiben Sie durch uns gut informiert.

03.01.2015 | Strafrecht

Verhalten bei Durchsuchung - Tipps wenn die Polizei vor der Tür...

Im Falle einer plötzlichen Durchsuchung durch die Polizei gibt es gewisse Regeln - sowohl für Sie als Beschuldigten, wie auch für die Polizei. Diese Regeln zu kennen ist von entscheidendem Vorteil: Wenn Sie Ihre Rechte kennen können und sollten Sie davon Gebrauch machen. Wir stellen Ihnen diese Rechte hier vor - der Punkt der jedoch immer zu beachten ist: Kontaktieren Sie Ihren Anwalt! Müller & Schmidt steht Ihnen... lesen Sie mehr...

14.03.2014 | Strafrecht

Kinderpornografie und die Gefahren des Internets

Schon wer bewusst und gewollt Seiten mit kinderpornografischem Inhalt aus dem Internet aufruft und auf dem Bildschirm seines Computers betrachtet, unternimmt es, sich den Besitz von kinderpornografischen Schriften (hier: Daten) zu verschaffen. Nicht erforderlich zur objektiven und subjektiven Tatbestandserfüllung sind ein Plan, die Datei manuell abzuspeichern, oder ein Wissen um die automatische Abspeicherung der Datei im so genannten... lesen Sie mehr...

04.03.2014 | Strafrecht

Wann darf die Telekommunikation überwacht, das Telefon abgehört...

Telekommunikation umfasst alle Formen des Empfangs oder der Übermittlung von Nachrichten, Zeichen, Bildern oder Tönen auf Fernsprech- und Rundfunkanlagen pp (Festnetz-und Mobiltelefone, Fax, E-Mail pp) mittels technischer Einrichtungen und Systeme. Sie kommt in Betracht bei Beschuldigten oder Nichtverdächtigen, wenn dieser möglicherweise Nachrichtenmittler ist oder der Beschuldigte dessen Anschluss benutzt. Die Anordnung... lesen Sie mehr...

28.12.2013 | Arbeitsrecht

Muss ich als Arbeitgeber Bescheid wissen über tarifliche oder sonstige...

Als Arbeitgeber müssen Sie dringend und jederzeit auf die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften achten. Dies gilt selbstverständlich im Hinblick auf die Anwendung der seit dem 01.01.2015 geltenden Vorschriften zum gesetzlichen Mindestlohn. Schwierigkeiten ergeben sich darüber hinaus bspw. bei der Prüfung, ob auf das Unternehmen ein Branchentarifvertrag Anwendung findet, bei der Beschäftigung und Abgrenzung... lesen Sie mehr...